Pendekatan System Dalam Pelayanan Keperawatan

Pendekatan System dalam pelayanan Keperawatan – Latar belakang sejarahnya, Menurut Ludwing Von Bertalanfly (1936, 1968)
– Kebutuhan kerangka kerja yang satu, sistematis, dan teoritis
– Prinsip/hukum yang berlaku bagi semua sistem
– Teori sistem umum dpt diterapkan diberbagai jenis sistem

Pengertian System dalam pelayanan Keperawatan.

Sistem Keperawatan merupakan suatu set objek (unsur) dalam interaksi untuk mencapai tujuan tertentu. Sistem Pendekatan merupakan alat penting dalam perencanaan dan pengontrolan fungsi manajemen

Pendekatan System dalam pelayanan Keperawatan Pendekatan System Dalam Pelayanan Keperawatan

Ciri-ciri suatu pendekatan

Mampu memelihara organisasi dari efek luar dan dalam yang mengganggu organisasi
Organisasi tidak formal atau sistem komunikasi yang tidak resmi sanggup memperlihatkan perubahan dalam struktur formal organisasi

Fungsi Suatu Sistem

Fungsi Sistem antara lain : Untuk Mengubah gosip atau tenaga kedalam hasil yang direncanakan utk dipakai dalam/luar atau keduanya dari suatu sistem

Digunakan dalam suatu fenomena rumit untuk memudahkan pengertian teladan kekerabatan dimensi yang berbeda dan tingkatan dalam struktur

Fungsi Sistem Dalam Proses Keperawatan

Fungsi sistem dalam proses keperawatan – Suatu sistem fungsinya merubah pengetahuan perawat , ketrampilan perawat, sikap perawat, klien dan keluarganya kedalam suatu tugas serta yang bersifat mendukung, proses pengobatan terhadap penyakit, resiko dan kerugiannya

Teori Sistem Bagi Maneger Perawat

  • Unit kerja kesehatan ialah suatu sistem struktural 
  • Departemen keperawatan merupakan sistem fungsional 
  • Proses administrasi merupakan sistem kekuasaan
  • Proses keperawatan sebagai sistem pelayanan dan informasi 
  • Prosedur/tindakan keperawatan sebagai sistem kerja
  • Staf bekerja dengan pengawasan sebagai sistem kepribadian/individu 
  • Kelompok  kerja yang dipimpin sebagai sistem sosial

Jenis-Jenis Sistem

  1. Sistem Alami
  2. Sistem DInamis dan statis
  3. Sistem kepastian dan kemungkinan
  4. Sistem tertutup dan terbuka
  5. Sistem luar dan dalam

1. Sistem alami

Sistem Alami merupakan Sistem yang tumbuh dari proses alami Yang dirancang atau tercipta dari interaksi insan untuk mencapai tujuan akhir
Contoh : – Sistem rekrutmen staf  atau Program penyusunan kepegawaian

2. Sistem Dinamis dan statis

Sistem dinamis adalah sistem yang terus-menerus berubah dan diubah oleh lingkungannya
Contohya : – Aktifitas kerja dan Perkembangan teknologi
Sistem statis ialah sistem yang tidak mengalami perubahan terhadap lingkungannya.

3. Sistem Kepastian dan Kemungkinan

Sistem kepastian adalah sistem yang gampang diduga secara tepat
Sistem kemungkinan ialah sistem yang dlm pelaksanaaan tidak niscaya dan sulit untuk diprediksi proses keperawatan

4. Sistem Tertutup dan terbuka

a. Sistem tertutup

  • Hubungan yang tetap diantara komponen sistem.
  • Tidak ada kekerabatan timbal balik dengan lingkungan sistem

b. Sistem terbuka 

  • Hubungan yang berinteraksi  dengan lingkungannya.
  • adanya proses pertukaran yang saling menghipnotis dan berulang yang mengarahkan sistem kepada keseimbangan dinamis.
  • Berorientasi kepada tujuan & komponen bekerjasama erat secara dinamis
  • Sistem keseluruhan bisa berkembang, tumbuh, dan beradaptasi

5. Sistem Luar dan dalam

a. Sistem luar Merupakan Sistem sosial yang terdiri dari prilaku yang ditentukan oleh struktur organisasi formal.
b. Sistem Dalam Merupakan Sistem sosial internal terdiri dari sikap yang tumbuh dari interaksi antara persyaratan formal & kebutuhan

Analisa Sistem

  • Berfokus pada Tujuan sistem
  • Temasuk Komponen-komponen subsistem
  • Dan pada Sifat kekerabatan timbal-baliknya dengan Menggunakan banyak teknik, Untuk Memecahkan duduk kasus yang dan sehingga bisa Membuat keputusan yang Tepat

Kegagalan Sistem

  • Tujuan sistem tidak jelas
  • Konflik anggota sistem
  • Komponen sistem tidak tentu

Analisa sistem —-> Metode yg sesuai untuk pemecahan masalah

Prinsip Dasar Pendekatan System

  • Dalam pemecahan duduk kasus memerlukan identifikasi dari semua aspek
  • Bersifat unik dan mempunyai karakteristik krn bekerjasama dengan subsistem
  • Sistem merupakan kepingan dari subsistem
  • Pelaksanaannya utk mencapai tujuan
  • Merupakan sistem gosip Untuk Memilih input, MemBentuk proses, Mengatur respon balik dan Memandu hasil (out put)
  • Sistem terbuka bekerjasama erat satu dengan yang lainnya
  • Sistem sanggup dilihat dari subsistem
  • Sistem terdiri dari serangkaian objek yg saling bekerjasama antar objek tsb
  • Karena sistem merupakan yang dinamis dari unsur terkait, maka perubahan suatu sistem sanggup menghipnotis unsur lain
  • Orientasi sistem pada keseimbangan
  • Fokus pada tujuan dan kemampuan menyesuaikan keadaan eksternal yg berubah

Pengenalan pada sistem baru

  • Karena Ada duduk kasus pada sistem lama
  • Atau sebab ada atau Pengenalan teknologi baru
  • Akibat Perubahan kebijakan Tertentu
  • Efektifitas / Sistem gres lebih efektif dari sistem sebelumnya

Perancangan Sistem

  • Menyusun sistem yang baru
  • Pendekatan analisa sistem Melalui hasil sistem atau Mengevaluasi proses
  • Memantau  kesesuaian sistem dgn pencapaian tujuan
  • Penerapan sistem diubahsuaikan dengan tujuan dan fungsi sistem

Dasar-Dasar Rancangan Sistem

  • Manajer harus bekerja bersahabat dengan analisa sistem yang diminta
  • Peran dari masing-masing komponen sangat penting
  • Untuk keberhasilan organisasional, setiap perintah yang dikeluarkan harus diikuti masukan untuk menjamin bahwa hal tsb telah dilakukan
Sekian pembahasan Pendekatan System Dalam Pelayanan Keperawatan, Tulisan ini cocok dijadikan Sebagai ppt presentasi, artikel ini di sarikan menurut goresan pena oleh Pak Muzawir.Skep, Ns. Terima kasih dan supaya bermanfaat.